親愛的同仁您好，這是一份檢測公司組織創新文化的衡量表，主要目的在於分析公司在組織創新方面的各種條件，以創造對您更有利的創新工作空間。本問卷為匿名制，請放心填答。
   
* 公司統一編號:
  職等:
  部門:
  年資: 月
 
構
面		 題
項		 非常
不同
意		 不同
意		 普通 同意 非常
同意
 
資
源
支
持		 01.在公司裡通常我可以獲得足夠的資料來進行創新工作
02.在公司裡通常我有足夠的設備來執行創新工作
03.我們公司提供充分的資源支持各種創新學習活動
04.只要仔細評量過，我們公司的主管鼓勵嘗試及實驗
05.公司大膽採用新科技進行創新工作
06.感受到主管對創新工作持友善態度與親切支持
07.創新工作中，公司工作氣氛讓我感到和諧與安全
             
工
作
自
主		 08.我的主管會授權讓我有機會承擔責任獨當一面
09.在我的工作領域理我能夠自由決定要做什麼工作
10.在我的工作領域理我能夠自由決定如何實行我的計畫
11.在公司中我能夠自己控制自己的工作進度
12.主管給予充分的授權執行各種創新工作
             
團隊支持 13.在我的工作團隊裡，成員之間能自由且開明的溝通
14.在我的工作團隊裡，成員彼此會公開交流新的想法
15.在我的工作團隊裡，成員會以建設性的方式挑戰其他人
的工作
16.在我的工作團隊裡，成員會互相幫忙
             
對 創 新 的 激 勵 17.我們公司鼓勵員工創造性的解決問題
18.我們公司對員工從事創造性工作持肯定態度
19.我們公司的組織設計有益於組織創新
20.我的主管在創新工作上是一個良好的典範
21.我的主管會適當的協助員工設立創新工作目標
22.我的主管會公平衡量每個員工的工作貢獻
             
組織障礙 23.我們公司對任何新構想都給予嚴苛的批評
24.我們公司的內部競爭極具破壞性
25.部門向心力薄弱
26.我們公司十分強調風險規避
27.在我們公司裡有許多的內部權力鬥爭問題
             
工作壓力與挑戰 28.下班後我仍會煩惱工作上的問題
29.工作常會面臨很大時間壓力
30.無閒暇時間思考創新工作
31.工作具有很大的精神壓力
32.我現在的工作相當具有挑戰性
33.工作內容多樣化